Veyong Pharma järjesti yrityskulttuuritietokilpailun

Edistääkseen paremmin Liminin yrityskulttuurin leviämistä, edistääkseen yrityskulttuurin ja yrityskehitystiedon tehokasta toteuttamista, testatakseen yrityskulttuurin oppimista, julkistaakseen ja toteuttaakseen tuloksia sekä yrityskulttuurin sisäistämiseksi sydämeen ja ulkoistamiseksi toimintaan.Järjestä ja toteuttaa konsernijohtajien luvalla yrityskulttuurin verkko-oppimis- ja tenttitoimintaa konserniyhtiöiden puitteissa.

Iltapäivällä 6. heinäkuuta Veyong Pharma järjesti yrityskulttuuritietokilpailun teemalla "Kulttuuri johtaa alkuperäistä pyrkimystä ja keskittyy vision luomiseen".Tapahtumaan osallistui yhteensä 21 kilpailijaa 7 joukkueesta eri työpajoista ja osastoista.Tietokilpailu oli tiukka, vilkas ja mielenkiintoinen, mikä sai täysin liikkeelle kaikkien innostuksen ja aloitteellisuuden oppimiseen.Seuraavassa vaiheessa yritys jatkaa yrityskulttuurin konseptin toteuttamista, ihmisten viljelemistä, kulttuurin lämmittämistä ja kulttuurin ihmisten keräämistä;anna yrityskulttuurin tarjota vahvaa henkistä voimaa ja kulttuurista tukea yhtiön laadukkaalle kehitykselle.

Veyong noudattaa kehityspolkua "yhdistämällä riippumaton tutkimus- ja kehitystyö, yhteistoiminnallinen kehitys ja teknologian käyttöönotto" ，kehittää jatkuvasti uusia tuotteita ja päivittää vanhoja tuotteita tarjotakseen asiakkaille tehokkaampia lääkityskokemuksia.

Veyong ottaa missionsa "biotekniikan osaamisen ja laadukkaan elämän luomisen", pyrkii tulemaan arvokkaimmaksi eläinlääkebrändiksi ja odottaa aktiivista yhteistyötä maailmanlaajuisten asiakkaiden kanssa.ivermektiini, tiamuliinivetyfumaraatti, oksitetrasykliinihydrokloridija valmistelut.